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编者按：

习近平总通知指出，已毕党在新期间新征途的工作任务，党的成立和组织工作要有新担当新算作。南边杂志社、南边+党建频说念平台特此推出《南粤前锋》专栏，回报南粤党员故事，教师党建学问，诞生前锋形象，敬请垂注。

明代崇德县知事唐汝修曾当众立誓：“当官不为民作东，不如回家卖红薯”，其东说念主不畏显耀、平允良朋益友、言出法随，被庶民尊称为“唐苍天”。“为官一任、造福一方”，这既是亘古亘今贤能之士信守的为政准则，更是现代干部应有的天职与担当。但实践中，部分干部却生息“多作念多错、少作念少错、不作念可以”的颓唐心态，把岗亭当“官位”、职责当“责任”，工作中只见“太极推手”，难见“攻坚拳头”。这不仅遏止干部自己成长，更成为矫正发展的绊脚石，须引起高度警惕。

从名义上看，“多作念多错”论似乎自成一套逻辑。他们合计若是我方作念事的出错率是10%，那么作念10件事会错1件，作念50件事会错5件，是以得出少作念致使不作念才是幸免出错的“善策”。这个目的看似相宜逻辑，实则是“一叶障目，不见丛林”，堕入了机械静止的领路误区。工作绝非偶而的机械重叠，而是才略执续进阶、素养抵制累积的动态过程，每一项任务齐是熟识要领、雕刻气魄的贵重机会。正所谓“实践出真知”，干部唯有在抵制劳动的过程中，材干晋升才略、累积素养，造作率便会随之下落。因畏忌出错而选拔“躺平不算作”，实则是捣毁了自我晋升和为业绩孝敬力量的机会，终将如“问道于盲”般一事无成。

天然，违害就利是东说念主之常情，干部濒临工作中的试错老本有所费神，似乎合情合理。但必须明确，干部是鞭策各项业绩前进的前锋队、主力军。追念党的百年光芒历程，非论是腥风血雨、炮火连天的岁月峥嵘，热血高兴、情绪燃烧的竖立地期，照旧浪潮壮阔、盼愿盎然的矫正年代，正因一代代中国共产党东说念主恒久胸宇空想、致力于担当，才创造出一个个历史大业。现时，矫正已过问深水区、发展赶巧攻坚期，倘若齐抱着“只须不出事，宁可不劳动” 的颓唐立场，无东说念主愿闯、无东说念主敢冲，那么矫正的行径必将停滞不前，发展的蓝图也只可沦为一纸空文，最终挫伤的是重大东说念主民巨匠的利益，干部自己也难以独善其身。这不仅是严重的失职失责，更是“搬起石头砸我方脚”的短视行径。

“为官避事平生耻”，少劳动、不劳动晨夕齐会“出事”。本年1至6月，宇宙共查处在履职尽职、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不算作、乱算作、假算作，严重影响高质料发展方面的问题49204起，品评栽培和搞定67125东说念主。这一数据再次标明，问责利剑恒久高悬，“佛系”不是护身符，“躺平”势必付代价。每一位干部齐应从想想深处警悟起来，透顶抛弃颓唐心态，以“千磨万击还坚劲”的韧劲和担当，把职责扛在肩上、落到实处，在矫正发展中已毕自己价值与社会价值的结伙。

与此同期，也应表露强项到，矫正之路本就布满结巴，轨制层面的“添砖加瓦”对激励干部敢为、愿为至关病笃。现时，尽管多地已出台容错纠错干系机制，但在认定轨范、操作历程、范围哄骗等方面仍存在界定朦拢、细节不解、刚性不及等问题，激励后果尚未弥散开释。轨制的力量在于扩充，扩充的奏效在于细节。唯有进一步细化轨范、优化历程，鞭策容错纠错机制愈加科学化、轨范化、透明化，材干着实为重大干部消释黄雀伺蝉，全面引发“敢为、想为、善为”的内生能源。

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【作家】王碧海

【供稿单元】阳江市阳西县委组织部

【栏目统筹】陈健鹏

【频说念剪辑】李晓霞 李拉

【实习生】梁晋怿 廖睿希

【笔墨校对】华成民

【值班主编】蒋玉 刘树强

【著述开首】南边杂志党建频说念

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